Os percentuais de
reajustes apresentados pelo prefeito Veveu Arruda, contemplam a maioria
das categorias que compõem os servidores municipais com destaque para a
educação e guarda municipal que tiveram pontos pendentes na proposta.
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Por Célio
Brito
Representantes
do Sindicato-Sindsems estiveram reunidos na quarta-feira (08), em audiência no
Gabinete do Prefeito Veveu Arruda e
seus secretários municipais, que
tiveram como tema principal o reajuste do salário dos servidores municipais.
O primeiro efeito da
reunião foi o anúncio da proposta de reajuste linear em 14.13% para todos os
servidores públicos. O projeto será enviado segunda-feira (13) para Câmara
Municipal em regime de urgência para ser aplicado no contracheque de fevereiro
com efeito retroativo a 1° de janeiro que passará a ser a data-base para o
reajuste salarial anual dos funcionários.
Segundo o presidente
do Sindicato-Sindsems, Célio
Brito, “A proposta apresentada pelo
prefeito Veveu
Arruda, contemplam a maioria das
categorias que compõem os servidores municipais com destaque para a educação
que poderá não atingir o piso nacional estimado pelo MEC em 1.450,00. Além da
guarda municipal que tiveram pontos pendentes na implantação do PCCR que mantém
a limitação de vagas para Subinspetor”. Reclama.
Para a
gestão municipal a proposta de reajuste irá representar um impacto de R$ 1
milhão por mês a mais na folha de pagamento, recursos que vão movimentar a
economia local. “Este percentual é o que o município pode oferecer, no momento,
sem comprometimento da Prefeitura em relação à Lei de Responsabilidade Fiscal”,
esclareceu o prefeito.
A Lei
estabelece limite prudencial de 51,3% das despesas com folha de pagamento.
Anexo
PROPOSTA
DE AUMENTO SALARIAL DE PROFISSIONAIS DA SAÚDE: 14,13%.
AGENTES
DE ENDEMAIS
Salário base: Valor salário
mínimo + 5%
Aumento em 5% na
produtividade: Ficando em 35% do salário base.
Insalubridade fica em 20% do
salário mínimo.
ENFERMEIROS
(AS) SEDE
Salário base: Valor salário
mínimo.
Aumento de 10% na
representação do cargo de comissão.
ENFERMEIROS
(AS) DISTRITOS
Salário base: Valor salário
mínimo.
Aumento de 7% na
representação do cargo de comissão.
DENTISTAS
SEDE
Salário base: Valor salário
mínimo.
Aumento de 10% na
representação do cargo de comissão.
DENTISTAS
DISTRITOS
Salário base: Valor salário
mínimo.
Aumento de 7% na
representação do cargo de comissão.
MÉDICOS
Salário base: Valor salário
mínimo.
Aumento de 30,8% na
representação do cargo de comissão.
FICANDO:
MÉDICOS
SEDE:
Valor bruto: R$ 8.766,60
Valor líquido R$ 6.800,00.
MÉDICOS
DISTRITO 1 (JORDÃO, BONFIM, APRAZÍVEL, PATRIARCA, CAIOCA, JAIBARAS, BARACHO).
Valor bruto: R$ 9.180,039
Valor líquido R$ 7.100,00.
MÉDICOS
DISTRITO 2 (TORTO, RAFAEL ARRUDA).
Valor bruto: R$ 9.456,26
Valor líquido R$ 7.300,00.
MÉDICOS
DISTRITO 3 (CARACARÁ, ARACATIAÇU, BILHEIRA E TAPERUABA).
Valor bruto: R$ 10.145,91
Valor líquido R$ 7.800,00.
DEMAIS
SERVIDORES:
Salário base: Valor salário
mínimo.
Aumento de 7% na
representação do cargo de comissão.
GUARDAS
MUNICIPAIS:
21 guardas promovidos a
subinspetor de 2ª classe, com 59% sobre os vencimentos (Ganho real de 46%).
09 guardas promovidos a
subinspetor de 3ª classe, com 50% sobre os vencimentos (Ganho real de 37%).
30 guardas receberão
gratificação por capacitação especial, com 23% sobre os vencimentos (Ganho real
de 10%).
Concessão de gratificação de
10% para os agentes de trânsito;
Reajuste de 14,13% a todos
os guardas e agentes de trânsito.
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